FOR TEAMS
Interaktive Entwicklungs- und Dialogformate
für wirksame Teams und Organisationen
Kreativität & Innovation
Hier bist du richtig, wenn dein Team …
… die Erfahrung macht, dass frühere Erfolgsrezepte nicht mehr greifen
... ein Thema völlig neu denken möchte.
… einen Entwicklungssprung machen möchte.
… sein ganzes Potenzial ausschöpfen möchte.
Ich unterstütze euch mit Prozess- und Methoden-Know-how bei der kreativen Problemlösung, von der Vision bis zum Prototyp. Mit der LEGO® Serious Play® Methode moderiere ich Teambuilding, Change-Projekte und Visionsarbeit. Mit der CoCreACT® Methode unterstütze ich euch, in unübersichtlichen und komplexen Herausforderungen vielversprechende Lösungen in Form von Prototypen und Experimenten zu entwerfen. Meine Workshops bieten spielerische Dynamik und tiefgreifende, co-kreative Lösungen.
Dialog & Beziehung
Hier bist du richtig, wenn dein Team …
… sich besser kennenlernen und verstehen möchte.
… zu klaren von allen getragenen Entscheidungen kommen will.
… Spannungen konstruktiv nutzen möchte.
… seine gesamte Vielfalt für ganzheitliche Lösungen einsetzen will.
Ob ein Team gemeinsam erfolgreich und wirksam ist oder nicht, entscheidet sich im Miteinander. Starke Teams ergänzen sich in ihren Stärken und Fähigkeiten, sie arbeiten an der Qualität des Zuhörens und Wahrnehmens und sie pflegen eine achtsame und wertschätzende Art der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit.
Ich unterstütze euch auf eurem Weg zu wirksamer Kooperation. Meine individuell zugeschnittenen Dialogformate laden zum Ausprobieren und zur kritischen Reflexion ein – mit Mut, Achtsamkeit und Freude an der (Neu-) Gestaltung und mit euren individuellen Eigenschaften, Stärken und Kompetenzen.
Ich arbeite insbesondere zu folgenden Themen:
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Kultivierung offener und respektvoller Kommunikation
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Förderung von Dialogfähigkeit: Stärkung der Teamkompetenz in konstruktiven Austausch.
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Klare Entscheidungsstrukturen und -methodik: Vermittlung und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für transparente und von allen akzeptierte Teamentscheidungen.
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Befähigung zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Spannungen und Konflikten im Kontext von Team und Aufgabenstellungen.
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An der Beziehungsgestaltung arbeiten: Fokus auf Achtsamkeit und Verbundenheit als Schlüsselkomponenten erfolgreicher Teams.
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Entwicklung eines tiefen Verständnis für sich selbst und die Teammitglieder.
Change &
Zukunft
Hier bist du richtig, wenn dein Team …
… Klarheit und Orientierung für gemeinsame Ziele und generieren möchte.
... mit Fokus und Aufmerksamkeit Veränderungsvorhaben nachhaltig und authentisch umsetzen möchte.
Als Sparring-Partnerin in Gestaltung und Begleitung eurer Veränderungsvorhaben unterstütze ich euch dabei, Zukunftspotentiale zu erkennen, achtsam und bewusst das Jetzt wahrzunehmen.
Ich unterstütze beim Strukturieren, Planen, Moderieren, Beschleunigen, Verlangsamen, Ermutigen, Hinterfragen und beim Ideen entwickeln. Meine maßgeschneiderten Begleitkonzepte sind klar und lösungsorientiert, sorgen für umsetzbare Ergebnisse und setzen den Menschen in den Mittelpunkt. Für eine kraftvolle, authentische und nachhaltige Veränderung.