top of page

About me

Ich bin Kultur- und Sozialanthropologin, Coach und Organisationsberaterin mit systemischer Haltung, zertifizierte Psychologische Trainerin, LEGO® SERIOUS PLAY® & CoCreACT® Faciliator, Zertifizierte Beraterin für Mindfulness Based System Change und Yogalehrerin. Ich unterstütze meine Kund*innen seit 2019 mit

  • Kreativer Problemlösung

  • bei achtsamen Gruppen- und Entscheidungsprozessen

  • bei der Stärkung der Beziehungs- und Dialogfähigkeit

  • in Zeiten der Veränderung mit maßgeschneiderten Veränderungsprozessen.

 

Außerhalb meiner Arbeit finde ich Inspiration im Yoga, beim Kochen und in der Zeit mit meiner Familie. In den Bergen erlebe ich Action beim Mountainbiken, Skitouren gehen und Freeriden, während ich beim Kitesurfen die Freiheit am Wasser genieße.

 

Erfahrenes & Gelerntes

  • Zertifizierte Beraterin für Mindfulness Based System Change (MBSC) - MLI Mindlead Institut & Trigon Entwicklungsberatung

  • Certified CoCreACT® Facilitator, Strategic Play

  • Certified LEGO® Serious Play® Facilitator, Strategic Play

  • Zertifizierte Psychologische Trainerin und Coach, Christine Hoffmann und Vera Popper

  • Master Studium: Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme - SFU Wien

  • Diplomstudium Kultur- und Sozialanthropologie - Universität Wien

  • Certified Yoga Teacher (500RYT)

 

  • Seit 2019 eingetragene Unternehmensberaterin

  • Consultant- vieconsult Vienna Corporate Research and Development GmbH

  • Regional Financial Controller - Greenpeace in Zentral- und Osteuropa (NPO)

  • Management Assistant - Greenpeace in Zentral- und Osteuropa (NPO)

  • Management Assistant - Q-Perior GmbH (Management und IT Beratung)

DSCF1656 2.jpg

Values

LÖSUNGEN FÜR DIE ZUKUNFT ENTWICKLEN

Mit klarem Ziel, stabilem Rahmen und flexibler, iterativer Vorgehensweise.

Co-Kreativ und leichtfüßig mit methodischer Vielfalt und umfangreicher Werkzeugkiste.

PRINZIPIEN ALS ANKER DER NAVIGATION

Klarheit über Sinnorientierung schaffen. Weil das WOFÜR und das WIEFÜR einen Unterschied macht.

Gute Entwicklungsprozesse brauchen eine Balance zwischen Ratio und Emotion.

THE POWER OF MANY

Menschen stehen im Zentrum. Denn sie sind es, die eine Organisation mit Leben füllen.

Neues Ausprobieren und gewohnte Strukturen und Denkweisen hinterfragen.

Auf Augen- und Herzhöhe.

Gemeinsam mehr bewegen

Meine vertrauensvollen Kooperationspartner*innen:

Logo-color-XXL (002).jpg
Bild1.jpg
White background (002).png
bottom of page